西安分公司“三举措”抓实基层党建促发展

为不断增强基层党组织的组织力和战斗力，凝聚党员干部埋头苦干的合力，近期，西安分公司从抓学习、抓落实、抓创新出发，不断提升基层党建工作水平，坚持以党建为引领，着力做到党建工作与经济发展互促共进。

抓学习，提升党员教育管理的水平。该公司持续结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想、党章党规，以及党建应知应会知识等作为重点学习内容，进一步创新学习载体，按月组织开展“书香销售”、“读书漂流卡”活动，坚持公司领导下沉到基层党组织上党课、交流学习，开展“强基础、促提升、当表率”岗位指标竞赛活动等，引导全体党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上党中央保持高度一致。同时，利用学习强国、公司微信公众号等信息化平台，引导党员自主学习，按时缴纳党费，两个基层党组织一个机关党组织党员在党意识进一步增强，听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉得到进一步提升。

抓落实，提升党建引领发展的能力。该公司把执行党的规章制度作为前提，持续推进工作落实。在贯彻落实《中国共产党支部工作条例》《国有企业党支部党务规章制度》和《中央企业党建工作责任制实施办法》等规章制度上不折不扣；把党建促进发展作为重点，创新“党支部+”模式。以“党支部+业务”“党支部+管理”“党支部+指标落实”“党支部+回款”等形式，促进销售业务指标完成，促进现场安全管理水平再提升；把加强基层组织领力作为基础，提升各部门、站台管理水平。该公司坚持将当前夏季高温煤防治工作、夏季“三防”工作和“保煤源、提运力”工作同部署、同推进。集中学习高温煤防治和汛期安全等相关文件，组织开展“党建+安全”防汛演练活动，加大安全员现场巡查力度，紧盯天气预测，加强沟通协调，确保每日销售计划任务落实的同时，广泛开展安全文化建设，着力提升质量安全管理水平。

抓创新，提升基层党建工作的质量。该公司坚持以载体创新和问题整改为导向，针对部分党员责任意识不强、学习不够深入透彻等问题，创新工作措施。对各支部书记、各部门负责人进行主体责任和“一岗双责”责任集体约谈，进一步压实党建主体责任；开展“坚守初心强自身，牢记使命立新功”拓展训练活动，巩固党员干部团结奋斗的思想基础，提升员工的协作抗压能力；组织全体党员赴神木第四监狱开展警示教育活动，加强了党员干部思想政治教育，增强廉洁自律能力和遵纪守法意识。(稿件来源：西安分公司 刘琼）

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