疫情显温情、福利暖人心，方大长力为全体员工发放企业福利

2020年注定是不平凡的一年，在这一年中的大半时间中，中国亿万同胞们同新冠疫情、南方水灾等战斗着，特别是年初伊始突然到来的疫情，直接打乱了所有人原本平凡的生活节奏，也让过年的年味有了一定程度的下滑，很多企业商铺受到疫情的影响而纷纷停业、裁员乃至倒闭。但是，疫情是暂时的，水灾也是暂时的，在党的领导下，国人的勤劳、勇敢的精神支撑下，洪水和疫情一样都在逐渐的消退，整个社会也恢复了往日的生机。在“后疫情”时代，方大长力在新领导班子的带领下，开展各种具有针对性的复工复产、降本增效的工作，企业从2020年10月份开始扭亏为盈，毫无疑问，这是方大长力全体员工的功劳。为此，方大长力在近期为全体员工发放两项企业福利，让疫情显温情、让福利暖人心。

首先是基本工资增长福利，方大长力紧跟全体员工的实际需求，把生产经营与员工利益先挂钩，具体要求为：以累计和当期利润完成情况计算，即在扣除累计增长的基本工资部分后企业实现盈利和扣除当期工资增长后企业实现月度盈利或是本单位利润指标完成情况计算。只要达到了其中之一，方大长力的正式在岗员工即可收获月度基本工资增长50%的福利。在此月，方大长力通过近期一系列的“增加企业效益”措施下，达到了发放工资增长的福利标准，因此，方大长力为全体发放了工资增加福利，让员工都能感受到方大长力对员工的满满关怀，也让全体员工工作更有干劲更有期盼。

其次是孝敬父母金福利：方大长力还为全体员工父母发放了1000元孝敬金，发放“孝敬父母金”，让员工与员工的父母一同收获幸福、分享企业发展的成果，此时此刻每名员工心中有说不出的幸福感，每一位员工都洋溢着灿烂的笑容。“孝敬父母金”不仅是员工的一项福利，更是企业的一种文化。方大集团是一个具有人文情怀的大家庭，公司始终关心员工及其员工家庭的福祉，力求让全体员工在方大长力的工作阶段都能感受到家庭的温暖，在方大长力工作的员工，其本身、配偶、子女、亲生父母及退休员工可享受医疗资助福利,医疗资助住院费每月申报一次、特珠病种门诊费每季度申报一次。可以享受大病包销及日常体检等项目。传递的是一种企业对员工家属的关爱。

对于方大长力而言，员工才是企业最大的财富，而良好的员工福利可以大大增强员工的归属感，调动全体员工的工作积极性、主观能动性等，加强员工的主人翁意识，本次方大长力在发放福利时，充分考虑到了全体员工对福利的实际需求，用精神鼓励和津贴福利来传递关怀、表达关心，方大长力完善的福利制度让员工可以安心热情地投入到工作当中去，让企业凝聚力和向心力更加稳固，广大干部和员工也更加干劲十足！在一个个福利举措之下，正是方大长力“以员工为中心，待员工如亲人”的一个个缩影，也是方大集团“经营企业对政府有利，对企业有利，对职工有利”企业价值观的最好诠释，而方大长力的全体员工也因此更加干劲十足、斗志昂扬，方大长力上下焕发出了全新的活力。

此次为员工发放福利是公司全体员工共克时艰、勇于创新的一个褒奖，面对企业在未来发展道路中所面临的机遇与挑战，发放福利同时也是方大长力实行“精细化管理”、“奖惩分明”的体现。在全体员工坚持不懈的努力和一系列措施的推进下，使得方大长力率先走出“后疫情”时代的困境，企业效益逐月攀升，也激发了员工工作热情，增强了企业发展动力，常怀感恩之心，与公司风雨同舟，团结一致，砥砺前行，用更加饱满的干劲投入到工作中，回报公司，回报社会！

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