把好廉洁关 过个廉洁节

“清风两袖朝天去，免得闾阎话短长”，如今的年轻干部面临着五花八门的诱惑，正值“端午”节假日期间，要教育好年轻干部做到不为金钱所诱、不为名利所惑、不为人情所困，成为党和人民忠诚可靠的干部，无论是干部自身、用人单位还是社会各界力量都要多管齐下，加强年轻干部管理监督。

年轻干部要系好“清廉扣”,筑牢思想“堤坝”。人生的扣子从一开始就要扣好，年轻干部从政生涯的第一个扣子，就是纪律，时代赋予青年的重任，要求年轻干部政治可靠、纪律严明，做有志有为的“清廉”干部，年轻干部就要牢记使命，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。系好“清廉扣”，就要“守纪律”，日常工作中心存敬畏、行有准则、行有所止，以一身正气、两袖清风为品行操守，持续干净清正的精神风范，清白做人，干净做事，不该拿的不拿、不该问的不问、不该做的不做，知敬畏、讲纪律、守规矩，筑牢拒腐防变思想防线；系好“清廉扣”，就要“照镜子”，以党纪党规为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向；系好“清廉扣”，就要“常反思”，年轻干部只有经常自我反思、自我反省、自我检查、自我纠偏、自我净化，看自己的思想言行是否符合党的宗旨要求，是否得民心、顺民意，才能够保证安全从政、不闯红灯、坚守底线、不越红线。

用人单位要念好“紧箍咒”，扎紧纪律“篱笆”。在节假日期间，用人单位要做好“唐僧”的角色，不断给干部职工念“紧箍咒”，以更高标准、更严要求、更实举措，切实加强年轻干部教育管理。召开干部职工大会,时刻提醒干部职工，注重加强政治历练、党性锤炼，警示教育，预防在先，对发现的苗头性、倾向性问题，该提醒的及时提醒，该批评的严肃批评，防止小毛病演变为大问题。发送廉洁短信,在节假日来领之际，用人单位通过手机短信、电话提醒、电子邮件等方式提醒干部职工风清气正迎假期，戒奢以俭，廉洁文明过节,严格贯彻中央八项规定及其实施细则精神，坚决落实“十个严禁”，做到法律禁止的坚决不做。开展党风廉政建设,纪委要认真部署落实，每年定期开展党风廉政建设专题会议，主要领导认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，与班子成员、各站所负责人、党员干部广泛交心谈心，听取意见建议，严格落实“一岗双责”；要求干部职工如实填写廉政档案登记表，报备干部职工个人有关事项；签订廉洁承诺书等，以严格的教育管理，引导年轻干部习惯在聚光灯、放大镜下工作生活。

社会各界要打好“组合拳”，延伸监督“触角”。切实发挥监督专责作用,要围绕年轻干部廉洁自律方面，紧盯关键少数、关键环节和重点岗位，通过专项检查、明察暗访和随机抽查等方式，持续强化监督检查，坚决用好问责利器，对有令不行、有禁不止的违规违纪行为，以“零容忍”的态度坚决依规依纪依法严肃查处，对节日期间查处的典型案例进行曝光，以案促改，把改作风、树新风作为应变局、开新局的切入点，督促年轻干部严格落实中央八项规定精神，确保节日期间风清气正。开展多种形式的廉洁教育,要结合自身实际开展多种廉洁教育，组织年轻干部观看警示教育片、参观警示教育基地等，帮助年轻干部分辨“雷区”和陷阱，提醒干部职工做到慎独慎微慎初，不能患“红眼病”，要守得住清廉，耐得住寂寞。畅通监督渠道，要注重对年轻干部“八小时外”现实表现情况进行监督，全面了解年轻干部个人作风、能力及现实表现，通过公开投诉电话、信箱、邮箱等平台鼓励广大人民群众对年轻干部的违反行为进行监督，建立举报工作台账，做到“来信有人收、来访有人接，电话有人听、短信有回音”，使举报受理工作有规可依、有章可循，方便群众监督领导干部，切实搭起组织和群众的连心桥。

（勐堆乡人民政府  刘忠月）

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