作风提升就要坚持“走出去”

现今，作风革命、效能革命所带来的争先进位、拼搏奋之风正在悄然滋润云岭大地，各地纷纷制定“干部作风提升年”活动方案，迅速掀起作风提升热潮。笔者认为，作为一名基层青年干部，更要敢闯敢试，争做新时代干部作风提升的弄潮儿，要坚持从自我世界走出去，从舒适圈中走出去，从机关办公室中走出去，不断强硬自己的干事作风，增强自身干事本领，带头走好第一方阵，投身于新时代建设之中。

坚持从自我中走出去，把小我融入国之大者。“只有把小我融入大我，才会有海一样的胸怀、山一样的崇高”。很多青年干部自认为学历水平高于周围人人，知识储备完全够用，而容易出现固边自封，自我满足，往往忽略了学习。简单的把“完成工作任务，不出乱子”“工作不求有功，但求无过”当成自身的追求，甚至出现摆花架子、做表面文章、应景造势、敷衍应对，极大的影响了干事创业环境。这就需要青年干部从自我世界中走出来，从“沾沾自喜”中逃脱出来，不做“不识庐山”者，坚持典型引路法，向身边优秀青年学习、向优秀党员靠齐，从“照葫芦画瓢”到“入脑入心入行动”，从“跟跑”到“并跑”乃至于“领跑”。在旗帜鲜明讲政治、担当作为、团结协作、勤政为民、清正廉洁上作表率，主动把小我融入大我，胸怀国之大者，把自己的理想同祖国前途命运紧密联系在一起，把具体的工作目标同民族复兴的宏大目标结合起来，为之而奋斗。

坚持从舒适圈走出去，在风浪中淬炼真功夫。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。很多青年干部自小生活条件普遍较好，父母更是呵护有加，犹如温室花朵，淋不得晒不得，肩不能扛、手不能挑，只想守着自己一亩三分地，躺在自己舒适圈，极易出现“十种表现”，甚至缺乏应急处突能力、驾驭风险本领，遇到急难险重问题容易找借口退缩，极大影响了党员干部的正面形象。正所谓“刀在石上磨，人在事上练”，这就需要青年干部从舒适圈走出来，主动认领任务，主动思考创新，把青年的朝气活力、闯进钻劲释放出来，接几个“烫手山芋”，当几回“热锅蚂蚁”，晒晒太阳、淋淋雨，不断在工作中挑战自我，不断在试错改错中获得成长，不断增强“八项本领”，既政治过硬，也本领高强。以过硬作风，过硬本领跑好新时代的接力赛。

坚持从办公室走出去，当最接地气的“勤务员”。“仰望星空、脚踏实地”。很多青年干部常常错误认为自己是拿笔杆子的，不是踩泥巴，扛锄头的，只愿意到上级培训、学习、观摩，而不愿意到农村、田间地头了解情况，收集信息，常常在办公室高谈阔论当评论家、指挥家，却不肯用心去解决群众的一个小诉求，甚至会出现基层数据不实，极大影响了上级研判决策方向。正所谓“党的执政根基在基层，全面建成小康社会的基础也在基层”，这就需要青年干部从机关办公室走出去，了解村组干部实际、了解群众真实处境，少让群众“找上门”办事，多把政策“送上门”，当好传声筒，把党和国家的大政方针宣传到落实到千家万户，当最接地气的“勤务员”，把青春汗水洒在基层，把事业论文写在大地上。

青年干部，奋楫扬帆正当时，要用好“干部作风提升年”这一小切口，为自己事业破题开局，不断自我净化、自我完善、自我革新，把好传统带进新征程，将好作风扬在新时代，补足精神钙质，上紧作风发条，在星辰大海中奋进新征程。

（临沧市镇康县南伞镇  张金凤）

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