上海二十冶建安公司召开2021届新员工入职一年期满考核评估会

7月16日，上海二十冶建安公司组织召开2021届新员工入职一年期满考核评估会，会议以线下+视频会议的形式进行，公司领导、各职能部门负责人参加考评。

会上，办公室首先介绍了2021届新员工现状、分布及一年来新员工的培养情况。随后，25名新员工利用图文并茂的PPT从工作回顾、心得体会、未来规划、对公司的建议等方面开展汇报，对自己一年来在实际工作中的所见、所思、所悟进行了充分交流，并从自身工作出发，提出了许多合理化建议。3位新员工指导人代表交流分享“传帮带”过程中的总结和体会，对自己“徒弟”一年来的表现进行点评，并提出希望和建议。

新员工对自己一年来的工作进行了深入的总结，分析了自身存在的不足，思考了下一步的职业发展方向，部门负责人及分管领导就他们提出的问题和疑惑进行了解答，为他们下一步的发展指明了方向，提供了前进的动力。

最后，公司总经理林红芳结合与会人员的发言，给入职满一年的新员工提出建议：一是扎根基层，扎实走好每一步，一步一个脚印实现自己的理想；二是端正态度，用心工作，多学多问，认清差距，奋力赶超；三是立足岗位，脚踏实地，练就过硬本领；四是养成良好生活工作习惯，开心工作，快乐生活；五是希望年轻人快速成长，为公司发展贡献力量。

此次活动，不仅为新员工提供了一个展示自己、互相交流的平台，也体现了公司对于年轻人的重视和爱护；既是新员工一年期满的全面总结和成果展示，也是他们职业生涯的新起点。相信通过这次阶段性的总结，他们在未来的道路上一定走得更稳更踏实，为公司发展贡献更多的青春力量。

上海二十冶建安公司 王嘉怡 摄影/报道

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