念好“三字经”，加强党员干部队伍建设

“为政之要，惟在得人”。党员干部是我们党和国家事业发展的第一战略资源，是立党立国的根本保障。但当前，存在党员干部“不会为”、“不想为”、“不敢为”，制约着经济社会发展。笔者认为：要破解以上问题，要念好党员干部“会、想、敢”“三字经”，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，推动经济社会跨越发展，以优异的成绩为党的二十大献礼。

念好“学”字经，破解能力不足“不会为”。当前，部分党员干部对分管工作不熟悉，接受任务时不知道要怎么办、怎么干，拿不出具体的招数和办法，不会研究和解决问题。针对党员干部能力不足，要开展乡村振兴、强边固防、产业发展、基层治理等专题培训，在学习和培训中不断培养党员干部专业思维、专业作风、专业精神，让谋划推动工作的本领合得上时代节拍，跟得上发展要求，成为所在领域的行家里手。要以作风革命和效能革命为契机，破除党员干部思想弊病，督促党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到把理论放到实际问题中来思考，把实际问题放到理论高度来分析，提高党员干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力和水平。要注重把党员干部放到基层一线、项目一线、攻坚克难火线培养锻炼，让党员干部在实践中弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。

念好“想”字经，破解动力不足“不想为”。当前，部分党员干部存在小富即安、小进即满的“守摊子心理”，认为工作干多干少一个样，干好干坏照样在基层，不干工作照样领工资，何须苦的错误观念。针对党员干部动力不足，要从政治待遇上激励党员干部，公道正派选任干部，让干事者有平台、有为者有位子。要畅通党员干部进出通道，采取下派任职、上派挂职、平级交流等方式，拓宽交流渠道、扩大交流范围，形成机关与基层双向交流、重要岗位定期交流、长期任职轮岗交流的良性循环，实现“能者上、平者让、庸者下”。要从经济待遇上激励，实行工作津贴与工作绩效考核捆绑挂钩，打破平均主义，改变“干好干坏一个样，干与不干一个样”的现象。要注重关怀帮扶，及时了解干部的思想动态，重视党员干部的心理建设，帮助党员干部化解心理压力，鼓励支持群团组织开展工作，通过活动振奋精神、鼓舞士气、凝聚人心。

念好“敢”字经，破解担当不足“不敢为”。当前，部分党员干部存在怕出错怕担责的思想顾虑，甚至有“为了不出事、宁愿不干事”的错误认识。针对党员干部担当不足，要加强党员干部党性教育，强化党员干部对党和人民的担当意识，以思想自觉引领行动自觉。要落实好“三个区分开来”，消除党员干部担当作为的后顾之忧，把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违法违纪行为区分开来，防止推动事业发展的“领头羊”变成失误“替罪羊”。要严肃处理“庸懒散拖”党员干部，对在贯彻执行党的路线方针政策和决策部署中，庸碌无为、作风散慢、遇事推脱不担当、工作不用心不用力不负责的干部，坚决果断调整处理。要对那些不仅不担当而且还对他人工作指手画脚、评头论足的“看官”给予惩戒和警醒，真正实现担当作为者上、懈怠畏难者下、庸碌无为者汰。要为想干事、敢干事的干部撑腰鼓劲、主持公道，让“辛苦”的干部不“心苦”。（临沧市镇康县勐堆乡  李顺仙）

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