巧用微课堂激发新活力——昆沭高新园举办“能力素质提升工程”大讲堂活动

“昆沭高新园是沭阳全县‘234’工业体系中2个园区之一，只要我们齐心协力，一定能成为沭阳工业经济高质量发展的‘主阵地’，真正成为沭阳经济发展新的增长极，为建设‘苏北工业强县’贡献更大力量！”9月7日，在昆沭高新园“能力素质提升工程”第4期招商讲堂上，园区经济发展局局长于艳姝为《全力以赴招大引强 勠力共推园区发展》选题作动情结语。

 今年7月底，新一批昆山工作组到任后，为尽快实现园区队伍整合融合，激发干事创业内生动力，园区决定实施“能力素质提升工程”，动员园区干部职工就产业发展、项目引建、自身优劣势等选题进行深入分析，并提出针对性的工作建议，通过以讲促学强素质，以学促思谋突破，以思促干抓落实，推动园区干部队伍事合、人合、力合、心合。

营造担当作为浓厚氛围

“让园区干部走上讲台、开展头脑风暴，就是为了进一步推动思想解放、观念转变和能力提升，大力营造积极向上、勇于担当的浓厚氛围，不断增强推动园区高质量发展的动力。”县委常委、昆沭高新园党工委书记朱启松在点评中强调。截至目前，昆沭高新园已举办4期讲堂，共有13名园区同志上台“授课”，形成了人人参与、人人思考、人人奋进的生动局面。“微课堂”进一步解放了干部思想，提升了能力素质，使广大干部职工对园区发展面临的问题和差距有了更加直观的感受，对园区今后的发展方向和目标定位有了更加清醒的认识，充分激发出坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感，扭转了园区干部队伍安于现状、斗志不强的局面。根据“微课堂”上提出的相关建议，经广泛征求意见，按照人岗相适原则把内部人员配置到一办五局相应岗位，对照岗位职责迅速开展政策研究，形成了主动担当的鲜明导向，增强了践行担当的行动自觉。

凝聚勇毅前行强大合力

“我们园区产业转移工作与周边兄弟园区相比还有较大提升空间，尤其是在大项目、龙头企业方面急需突破。”昆沭高新园招商局局长张蒙在“微课堂”中提出。针对产业基础薄弱问题，园区把项目建设作为园区发展的“强引擎”“硬支撑”，牢固树立“招商引资怎么重视都不为过”的理念，聚焦招商引资主责主业，以发展健康医疗主导产业为重点，严格落实“两个90%”要求，组建3支招商队伍，以“夜晚赶路、白天进城”的劲头，抢抓昆山等苏南地区“腾笼换鸟”产业转移有利契机，积极在产能合作、转移项目方面进行合作对接。目前，精至医疗二期、润沭工艺品等已落户项目正在紧锣密鼓的建设当中，亨睿医疗、索拉咪等在谈项目正在加速推进。在此基础上，8月27日，园区在苏州“1+5”招商活动中达成意向项目2个，计划总投资5.5亿元，目前正在积极落实厂房等事项，项目建成投产后，可实现年纳税约700万元，努力形成“大项目顶天立地、小项目铺天盖地”良性局面。

推动跨越赶超良好态势

“面对‘标兵渐远，追兵已至’的现状，如何于危机中寻生机，是我们每位同志都需要思考的问题。”昆沭高新园党工委副书记、管委会主任李建在点评中强调。针对园区发展瓶颈，昆沭高新园将紧紧按照“排名年年有进位、实力逐年有提升，全力争创省级特色园区”要求，以扩总量、树形象、清资产为重点，进一步做优现有区域；以争创“南北共建县区第一园”为目标，进一步完善园区布局规划；按照“一园区一特色”发展定位，对接昆山产业链拓展和生产基地转移，进一步加强产业招商培育；落实“三为主三到位”要求，推动逐步合理赋权，增强承权能力，进一步推进园区封闭运行；按照“联席会议+园区管委会+昆投公司”的三层管理架构，进一步完善组织机制运行，努力把昆山先进经验转化为“强富美高”新沭阳现代化建设的生动实践和发展成效，把园区建设成为全县高端产业的引领区、苏南产业分工的优选区、江苏南北合作的示范区。

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