构建智能化人资管理体系，提高企业软实力——记企业管理专家张苗

在当今企业发展中，面临着竞争日趋激烈的市场环境和诸多企业内部管理等因素的影响。大多数企业都开始关注经营模式的改进与创新，积极响应经营管理规范化改革，提升自身软实力。而人工智能技术的出现，更是打破了以往行业间的壁垒，为企业智能化转型与升级奠定了科技基础。但正因智能化转型的快速推广，对资金的需求量也不断提升，远远超出了大多数企业的前期预算，造成企业因资金链断裂而陷入进退两难的局面。破除现有僵局，大力扶持企业自主研发，带动小规模企业试点运营，成为当下的业内关注的重中之重。在这一行业背景下，著名智慧企业管理专家张苗从众多杰出人才中脱颖而出，给智能化企业管理的转型带来了新的希望。

在张苗看来实干是走出困顿的最佳途径，一切办法只有在实干中才能找到，一切问题只有在实干中才能得以解决。作为拥有11年企业管理经验的专家，张苗凭借自身卓越的工作能力与技术实力，深挖现阶段发展问题根源，最终找到了具有针对性的解决办法——“基于区块链的人力资源管理系统V1.0”。该系统的诞生，重击智能化转型企业管理的痛点，开启了对智慧企业管理的全新探索。同时，将信息技术与管理制度深度融合，以智能代替人工，开辟了企业管理行业智能化现代化可持续发展的新路线。

区别于以往单一的储存方式，“基于区块链的人力资源管理系统V1.0”通过加密的形式建立一个去中心化的分布式账本，通过分区管理形成质量追溯精细化分支，将存储内容进行全视角监控与分类，其安全性及高效性都有了突破性的改进。一方面系统通过区块链管理不仅仅是将人管理起来，更是将组织的架构、职责、角色、权限、分工、协作等功能通过线上工具以流程的形式进行管理，大幅度降低人工成本的同时，提高了工作效率。另一方面，由于区块链技术上数据的开放性，它能够实现各个节点之间数据的实时更新，减少不必要的环节，使供应链的回应速度达到最快，增加供应链整体的顺畅性。在这种新型模式下，企业能够通过重构原先依赖于人力的诸多社会活动关系，降低了人为因素产生的成本，实现企业管理中“机要素”之间高效整合，并与企业中人要素实现“人机协调”的管理体系。而这一切，在当时的软件市场是一个空白。

值得一提的是，“基于区块链的人力资源管理系统V1.0”直指智能化转型问题的核心，内涵技术水平已到达国际领先。该系统的广泛推广使用，使得国内中小型企业突破瓶颈，踏入企业智能化转型的创新发展的新阶段，赢得了众多合作企业的赞誉，齐心好视通东北区域负责人刘英博表示：“该项技术不仅建立并维持企业运营秩序，还为企业发展降低运营成本，减少维运人员数量，提高企业管理的效率，促进企业高效管理，提高企业软实力，促进企业智能化发展，使企业管理趋向科学化、智能化。”

不仅如此，在大数据、云计算、人工智能等先进科技的驱动下，张苗从未停下脚步。迄今为止，张苗攻克了多项企业管理方面的重大关键技术，其自主研发的“企业销售和运营计划智能管理系统V1.0”“基于AI的企业财务核算系统V1.0”等帮助各行各业以最低的成本和最高的效率，构建完善的管理体系，有效缓解了企业管理在智能化、科技化方面的技术升级压力，使得众多企业实现了数字化升级与转型。

即使众多荣誉傍身，张苗女士依旧不敢懈怠，她始终走在科技发展的前沿，致力于研究企业管理智能化发展。谈及下一步的规划，张苗表示未来她将通过开展课题研究和向更多企业管理领域的顶尖人物交流学习，更加积极地探索和拓展智能化、数字化等前沿技术，研发更多智慧化管理的系统，为行业发展开辟新的企业智能化管理道路。（文/刘英）

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